海老天そば、いなり（しぶそば菊名店） 2月17日
米国でトランプ大統領が就任してから、大企業がDEI政策を取り下げる動き（反DEI）が続出している。
ウォルマート、マクドナルド、メタ、アマゾン、ボーイングなど。
DEIとは・・・マイノリティを尊重せよ、という政策である。
・Diversity（多様性）
・Equity（公平性）
・Inclusion（包摂性）
そもそも、DEIが盛んになるきっかけはミネソタで黒人（ジョージ・フロイド）が警察官に殺された事件である。（2020年）
全米で抗議運動（BLM：Black Lives Matter）が巻き起こった。
黒人、ヒスパニック、トランスジェンダーはまともに扱われていないことへの社会的抗議だ。
企業でもマイノリティに配慮する動きが盛んになった。
人種やジェンダーなどにおけるマイノリティからの採用、管理職への登用に数値目標が立てられるようになった。
社員は半数が女性、管理職の30%は女性であることなど。
反DEIを支持する人々は、DEIが差別的であると主張する。
優秀な白人はDEIのせいで割を食っているという思い、逆差別意識があるようだ。
DEIが盛り上がったのが2020年。
今、振り子の揺り戻しが起きていると解釈できる。