東京海上日動火災保険（千代田区丸の内） 撮影：3月22日
就業が決まっていたアルバイトが中止で流れた。
先月初めのことだ。
先月初めのことだ。
こんな時期だから仕方がないなと思い、それっきり忘れていた。
先週、人材派遣会社からメールが届いた。
労働基準法第26条に基づき、休業手当を支払ってくれるとのこと。
バイト料の6割程度が銀行口座に振り込まれるという。
小さな金額だがまったく予期していなかっただけに喜びは大きい。
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
罰則
30万円以下の罰金（第120条）